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扶风县:建立“五项机制”助推脱贫攻坚

作者:陈鹤平

2017年07月14日07:46

扶风县建立支部引领机制。整合驻村工作队、驻村“第一书记”、包村干部、村“两委”班子“四支队伍”,建立临时党支部。推行“支部+企业+贫困户”“支部+合作社+贫困户”脱贫模式,全县共成立专业合作社158个,龙头企业11个,扶持3102户贫困户发展苹果等产业6196亩。

建立党员带动机制。建立“党员大户+贫困户”结对帮扶机制,2950名党员与8850户贫困户结成对子,帮带3300户贫困户脱贫。优先支持有劳动能力的贫困党员发展脱贫致富项目,全县共打造党员带富示范区27个。依托基层党建云平台,动员1200名机关事业、两新组织中的党员开展帮扶活动,助力脱贫行动。

建立干部攻关机制。33名县级领导带头联系包抓贫困村,蹲点调研,解剖麻雀。全县3062名机关事业单位干部结对帮扶1.4万户贫困户,从后备干部中配备19名镇街挂职副书记、镇长助理和县扶贫办副主任,专职抓脱贫攻坚。

建立人才服务机制。实施“领头雁”“农村工匠”“电子商务”等六大培训工程28期,培训2500余人次。启动“高端人才脱贫攻坚扶风行”系列活动,为现代农业、健康扶贫、全域旅游等把脉会诊,聚智聚力。建立“乡土人才+基地+贫困户”创业模式,鼓励285名乡土科技人才带头创办经济实体,带动脱贫致富。

建立考核保障机制。实行镇(街)和部门负责人脱贫攻坚专项述职制度,将脱贫攻坚考核占比由4%增加到10%。提拔或重用29名在脱贫攻坚一线实绩突出的干部。将村干部补贴的80%与脱贫攻坚挂钩,出台《脱贫攻坚问责办法》。(陈鹤平)

(责任编辑:车孟莹)

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